Faire émerger les ressources de votre organisation
Une organisation dispose déjà de savoir-faire, d’idées et de pratiques utiles. Certaines contributions restent pourtant peu visibles : anticiper une difficulté, transmettre une information, relier des collègues ou trouver une solution au quotidien. Institut Synapsis aide à identifier ces ressources et à comprendre comment elles peuvent mieux contribuer au travail collectif.
Un accompagnement pour les équipes, les managers et les directions
Le conseil en organisation part d’une question concrète : comment mieux coopérer entre services, clarifier les attentes, reconnaître les contributions ou associer les équipes à une évolution ? Le périmètre peut concerner une équipe, le management intermédiaire, une direction ou les relations entre ces différents niveaux. Basée à Charleroi, Iman Al Meriouh accompagne les entreprises, les institutions publiques et les associations en Belgique, selon les modalités convenues.
Du premier échange à une action réalisable
Un échange de cadrage permet de préciser votre besoin, les personnes concernées et le résultat attendu. Selon la situation, l’accompagnement prend la forme d’un diagnostic organisationnel, d’un atelier d’intelligence collective ou d’un travail avec les managers et la direction. La restitution débouche sur des priorités à discuter, puis sur des actions avec un responsable de suivi, une échéance et un signe observable.
Une approche ancrée dans la reconnaissance au travail
Le parcours d’Iman Al Meriouh relie l’entreprise, l’encadrement d’équipes et le travail social. Sa recherche de master à la FOPES – UCLouvain a porté sur les expériences de reconnaissance au travail. Synapsis mobilise ces repères pour comprendre les situations et soutenir la coopération. Les objectifs, le cadre de confidentialité et les modalités de suivi sont définis ensemble avant l’intervention.