Un outil d’animation sous forme de jeu de cartes pour ouvrir le dialogue au travail et construire des actions collectives.
Un outil d’animation conçu par Iman Al Meriouh · Édition pilote
Comment utiliser l’outil d’animation ?
54 cartes, six familles pour explorer le travail : Identité, Reconnaissance, Tensions, Relations, Transformations et Ressources.
Poser le cadre. Choisissez une situation et un objectif communs. Participation volontaire, droit de passer et confidentialité convenue.
Ouvrir le dialogue. Tirez une carte ou choisissez-la dans le paquet. Retournez-la pour lire sa question ; chacun reste libre de son interprétation.
Revenir au travail réel. Reliez les réponses à des exemples concrets, sans évaluer les personnes. Les outils BARC et IDR ne sont pas administrés ici : les cartes ouvrent une exploration qualitative de la reconnaissance.
Passer à l’action. Terminez par une mesure réalisable, une personne responsable, une échéance et un signe de progrès observable.
Dans Séance, trois parcours guidés de 3, 5 ou 7 cartes et une exploration des six familles sont proposés. Les questions servent de supports de dialogue ; elles ne produisent aucun diagnostic individuel.